志望度が上がった：60%
採用に悩む企業様へ
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SNSを自社で
継続できる仕組み
をご提供!!
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定着率が高い!!
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求人媒体にお金を
かけても採れない
若い人からの応募
を増やしたい
アカウントは作成した が何を投稿すればいい かわからない
SNSへ割ける
リソースがない
TikTokや
Instagram
を始めたものの
止まっている
会社としての認知度
を上げたい
採用をしたいのに、
知識もリソースも
足りない！
知識もリソースも
足りない！
には
他社とは違う
魅力があります
Comparison
 
|
A社一般的な 制作会社 |
B社 | C社 | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 10万〜 | 30万〜 | 20万〜 | 50万〜 |
| 月額費用 | 6万〜 | 20万〜 | 30万〜 | 50万〜 |
| データ分析 | ◎ | ○ | × | ◎ |
| 運用実績数 | 500社以上 | 100社以上 | 100社以上 | 300社以上 |
| 企画 | ◎ | × | × | △ |
| サポート | ◎ | △ | × | ○ |
| 動画編集 | 月9本〜 | × | × | △ |
※2026年9月時点、各社の公開情報をもとに当社調べ。「一般的な制作会社」はA社の数値です。プラン内容により金額は異なります。
※◎：標準プランで対応／○：対応あり／△：一部対応・オプション／×：対応なし
は
デジタル化・AI導入補助金により
半額以下で利用できる場合があります。
※本サービスは、補助金の交付には審査があり、必ずしも採択されるとは限りません。
詳細はデジタル化・AI導入補助金事務局の公式サイトをご確認ください。
※補助額はご契約のプランで異なります。詳しくはお問い合わせください
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＼月間動画制作 1000本以上！／
は
累計500社以上の
SNS運用支援の
ノウハウから
生まれました！
DYM NEXT様
PR動画から３ヶ月で
50名の応募
導入内容：採用動画 月9本・3ヶ月
- 事業内容
- 採用支援・営業代行
- 従業員数
- 50名〜100名
- 利用目的
- 応募者数の増加と採用ミスマッチの軽減
開始から
3ヶ月
応募数
50名
採用ミスマッチ
軽減
導入後の変化
- 働く様子が伝わりミスマッチ防止と定着率向上に成功
- 企業説明会で最も反応が良い会社として高評価を獲得
- 動画再生企画への反応が増え学生からの声を獲得
株式会社陽𠮷様
SNS経由の採用が
6ヶ月で40名に
導入内容：採用動画 月9本・6ヶ月
- 事業内容
- 買取事業
- 従業員数
- 250名〜300名
- 利用目的
- 応募者数の増加と顧客
へ向けた認知度向上
開始から
6ヶ月
総再生数
2000万
採用数
40名
導入後の変化
- SNS総フォロワー3万達成／再生数2000万達成
- SNS経由で採用に成功し、事業拡大に必要な人員確保
- 入社前に社風と仕事内容が伝わり、早期離職が減少
- 認知度向上により求人媒体に頼らない指名応募が発生
株式会社Make Crush様
SNS経由の求職者応募が
3ヶ月で15名に
導入内容：採用動画 月9本・3ヶ月
- 事業内容
- 人材紹介・転職支援
- 従業員数
- 30名〜50名
- 利用目的
- 求職者数の増加と
マッチング精度の向上
開始から
3ヶ月
応募数
15名
投稿動画本数
月9本
導入後の変化
- SNS経由で3ヶ月で15名の応募を獲得
- 会社としての認知度向上により取引社数増加
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無料で相談してみる
アカウントをお持ちでない方もご相談OK
＼ご存じでしたか？／
いまの求職者は
SNSで企業実態を確認
しています
近年の調査では、約6割の学生が「SNSで企業の魅力を知り志望度が上がった」と回答しています。
また、55%が就職を希望する企業をSNSで検索し、58%が就職活動全体でSNSを活用。
このようにSNSは、企業と学生をつなぐ主要な情報接点として定着しており、 採用の成果を左右する重要な要素となっています。
志望する会社をSNSで検索：55%
就活中にSNSで情報収集：58%
出典：株式会社NOCOMPANY
採用動画を毎回ゼロから
考える必要はありません。
が人気の動画や
アカウントを見つけ、
自社に置き換え
実際に動画にすることができます！
＼リサーチに時間を割きたい／ 人気動画を発注
SNS制作の発注が直感的に可能です。 各業界で成長している動画を手に入れたい方へ、簡単なリサーチだけで、すぐに発注が可能です。これにより、制作者との調整もスムーズになり、以前よりもSNS運用の手間を感じることなく、効果的に運用できるようになります。
＼企画設計も可能／ 人気アカウントから発注
成長しているアカウントの特徴や参考にしたいアカウントから動画を依頼することができます。これにより、SNS運用における競合調査や、参考にしたいアカウントの動画を基にした台本作成から編集までの依頼が可能になります。
＼1秒単位で修正が可能／ 動画用FB機能
1秒単位で修正指示ができる動画のタイムライン上に直接コメントがつけられるため、どの場面をどう直してほしいかをひと目で伝えられます。チャットで細かく説明する必要がなく、修正の往復回数が大幅に減少。意図が正確に伝わるため、完成までのスピードが格段に向上します。
導入後の
業務フローの変化
Changes After Implementation
動画1本あたり
約5時間の工数を削減！
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アカウントをお持ちでない方もご相談OK
が
SNSでの
人材獲得で
結果を出せる
4つの理由
Reason
Reason 01
人気動画・アカウントをご一覧化
TikTokやInstagramの人気のアカウントが一目で分かるので何時間もかけて競合調査をする必要がありません。
Reason 02
AIが自社向けの採用台本を作成
自社の仕事内容・採用条件・魅力に合わせてアレンジされた台本を累計500社、制作本数1,000本以上のノウハウが蓄積されたAIが作成します。
Reason 03
同業種の成功パターンが
見つかる
自社と同じ・近い業種の実際に伸びているSNS動画から企画を探せるので、クオリティだけでなく効果のある動画が期待できます。
Reason 04
細かい作業はすべて
AIエージェントが自動化
SODATSUでは、案件管理や依頼作成、催促・納品、品質チェックといった日々発生する細かな業務をAIエージェントが自動化します。
さらに、SNSの数値分析や効果測定など全て一元化。担当者が煩雑な作業やデータ集計に追われることなく、本来注力すべき業務に集中できる環境を整え、SNS運用の効率化と生産性向上を実現します。
採用成功事例 Success Stories
求人を掲載するだけでも、
SNSを丸投げするだけでもない。
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“採用SNSを自社で
継続できる仕組み”
を作ります！
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を
導入するまでの流れ
Flow
-
STEP 1 お問い合わせ
サービスについてのご質問やご相談は、
お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。 -
STEP 2 オンライン相談会
ご希望やお悩みをお伺いしながら、オンラインで
サービス内容や方向性を一緒に整理していきます。 -
STEP 3 お見積りのご案内
ヒアリング内容をもとに、
最適なプランとお見積りをご案内いたします。 -
STEP 4 ご契約
内容にご納得いただけましたら、
正式にご契約となり、サービス開始の準備を進めます。 -
STEP 5 運用開始
初回の動画選定から納品まで、専任担当が伴走します。
よくあるご質問 Q＆A
- SNSの知識がなくても大丈夫ですか？
-
問題ありません。SODATSUでは伸びている採用動画を一覧から選ぶだけで、台本作成はAIが、編集・制作は当社が対応します。競合調査や企画をゼロから考える必要はありません。
- 料金はどのくらいかかりますか？
-
初期費用10万円〜、月額6万円〜でご利用いただけます。
制作本数やご支援範囲によって変動しますので、詳細はお見積りにてご案内いたします。
デジタル化・AI導入補助金の対象となる場合、半額以下でご利用いただけるケースもございます。
- 応募が来るまでにどのくらいかかりますか？
-
事例では開始から3ヶ月で応募が発生しているケースが多くあります。
ただしアカウントの状況や職種・エリアによって変動するため、初回のご相談時に見込みをお伝えしています。
- 社員が動画に出演する必要はありますか？
-
出演していただくと職場の雰囲気が伝わり、応募後のミスマッチ防止に効果的です。出演が難しい場合も、出演者のキャスティングのご相談を含めて、ご状況に合わせた構成をご提案いたします。
- 運用を自社で続けられるか不安です。
-
SODATSUは「自社で継続できる仕組み」を作るためのツールです。
案件管理・依頼作成・催促・品質チェックはAIエージェントが自動化し、担当者の作業を最小化します。運用開始後も専任担当が伴走します。
まずは御社の抱える
採用課題をご相談ください！
送信後、最短翌営業日に担当者よりご連絡いたします。
- ご用件必須
-
- 会社名
- お名前必須
- メールアドレス必須
- 電話番号必須
- 役職任意
- 従業員数
-
- 採用予定人数必須
-
- 採用したい職種
- お問い合わせ内容
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個人情報の収集および利用
個人情報を収集する際には利用目的をお知らせします。個人情報は、その利用目的をお知らせして、ご本人の同意が得られた上でご提供頂きます。ご提供頂いた個人情報は、お知らせした利用目的の範囲を超えて利用しません。
個人情報の第三者への提供、開示、訂正、利用停止・消去
個人情報に関する法令に指定されている場合を除いて、ご本人の同意を得ずに第三者への個人情報の提供は行いません。個人情報をご提供頂いたご本人は、ご提供頂いた個人情報について開示、訂正、利用停止及び消去を要求することができます。ご提供頂いた個人情報の開示、訂正、利用停止及び消去の要求があった場合には、個人情報をご提供頂いたご本人であることを確認した上で、遅滞なく対応します。
個人情報の管理
徹底した管理によって個人情報の正確性及び安全性を確保します。また、ご提供頂いた個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えい等の防止に努めます。回収致しました物品に関しても、分別・適切な処理を行い、お客様の個人を特定する情報が残ることはございません。
体制及び教育
個人情報保護に関する管理体制を運用して、ご提供頂いた個人情報の適切に取扱います。また、職員に対して個人情報に関する法令及び個人情報の取り扱いについての教育を行う事によって、個人情報に関する意識の向上に努めます。
個人情報を収集する際には利用目的をお知らせします。個人情報は、その利用目的をお知らせして、ご本人の同意が得られた上でご提供頂きます。ご提供頂いた個人情報は、お知らせした利用目的の範囲を超えて利用しません。
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