「バズらせること」ではなく、
選ばれ続ける状態をつくること。
SNSはもはや、企業を知るための「入口」ではなく、選ぶかどうかを決める「判断材料」になりました。どれだけ良いサービスを持っていても、その良さが伝わる形で残っていなければ、検討の候補にすら入れません。
私たちが大切にしているのは、一度きりの話題づくりではありません。半年後も一年後も効いている状態を、クライアントと一緒に積み上げることです。そのために、企画・撮影・編集・運用・分析をすべて社内に持ちました。外注の調整を待つ時間がないぶん、試して、外して、直す回数を圧倒的に多く積めます。
会社としては、2021年7月の設立から6期で売上26億円まで来ました。累計のクライアントは750社を超えます。ただ、ここまで伸びた理由を仕組みだけで説明することはできません。最後に効いたのは「この案件は自分が持ちます」と手を挙げた人が、そのたびに現れたことでした。
だから採用では、経験やスキルよりも、任されることを面白がれるかどうかを見ています。決まったマニュアルはありません。若くても、入社したばかりでも、現場でたくさんの挑戦ができる。自分で考え、手を動かし、失敗しながら成長していく。その積み重ねが、クライアントの成果を生み、会社の未来をつくっていきます。
友竹ホールディングスは、ただの成長できる会社ではありません。「あなた自身の力で、企業の未来を動かす」──そんな実感を得られる、唯一無二のフィールドです。一緒に働ける日を楽しみにしています。
株式会社友竹ホールディングス 代表取締役 友竹 勇人
