Future

友竹HDが目指す未来

トップ会社案内友竹HDが目指す未来

Vision

私たちの立ち位置

「バズらせること」ではなく、選ばれ続ける状態をつくること。

SNSはもはや、企業を知るための「入口」ではなく、選ぶかどうかを決める「判断材料」になりました。どれだけ良いサービスを持っていても、その良さが伝わる形で残っていなければ、検討の候補にすら入れません。

だから私たちが引き受けているのは、一度きりの話題づくりではありません。半年後にも一年後にも効いている状態を、クライアントと一緒に積み上げることです。数字が跳ねた日より、跳ねなくなった日にどう立て直すかのほうを大事にしています。

Field

3つの事業

つくる・届ける・育てる。

SNS運用代行

アカウント戦略の設計から企画・撮影・編集・投稿・分析まで。累計750社を超える企業をプロデュースしてきました。

広告運用

Meta・Google・TikTok広告の設計と運用。運用チームと同じ社内にいるので、訴求の検証をその日のうちに回せます。

SODATSU(内製化支援)

代行するのではなく、クライアント自身が回せる状態をつくるプログラム。診断・型づくり・研修・伴走までを一連で行います。

一気通貫の体制

企画・撮影・編集・運用・分析がすべて社内。外注の調整を待つ時間がないぶん、試行回数を多く積めます。

Next

これから

売上は6期で26億円。ここからは、任せられる人の数がそのまま伸びしろになる。

1期目0.7億円から6期目26億円まで、事業の伸びは人の増え方とほぼ同じ曲線を描いてきました。仕組みで解ける部分は仕組みにしてきましたが、最後に効くのは「この案件は自分が持ちます」と言える人が何人いるかです。

だから採用では、経験よりも任されることを面白がれるかどうかを見ています。決まったマニュアルはありません。若くても、入社したばかりでも、現場でたくさんの挑戦ができる会社であり続けたいと思っています。

任されるから、伸びる

バズらせるのではなく、選ばれ続ける状態をつくる。
そんな仕事を、一緒にやりませんか。

Graduates

新卒採用

2027年卒・総合職。入社後3か月は全部門を経験してから配属を決めます。

新卒採用TOP

募集要項 エントリー

Career

中途採用

SNSディレクター・クリエイター・広告運用。未経験からの入社実績もあります。

中途採用TOP

募集要項 カジュアル面談 エントリー