「SNSマーケティング」カテゴリの記事一覧です。
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自動車販売店のSNS集客｜来店につなげる動画
自動車販売店がSNS動画で来店・試乗予約を増やす手順をまとめました。在庫車1台を1本にする8カットの撮影テンプレ、売り込まない企画7案、支払総額表示と二重価格の注意点、LINE追客と来店数の数え方まで整理します。
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動物病院のSNS運用｜飼い主に届く発信内容
動物病院のSNSは医療法ではなく獣医療法の広告規制が適用されます。SNSで言えること・言えないことの線引き、2024年4月施行の併記4要件、症例写真と飼い主同意の取り方、年間発信カレンダー、急患で止まらない週次分担までを実務手順で整理しました。
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税理士事務所のSNS発信｜問い合わせにつなげる型
税理士事務所のSNSを、認知ではなく相談の質で設計する手順をまとめました。創業融資・インボイス・相続・法人成りのテーマ別投稿設計、守秘義務を守る事例の匿名化ルール、広告規制の言い換え、面談予約までの導線、繁忙期を外す年間カレンダーを具体的に解説します。
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採用でSNSを始める前に決めること｜発信者と公開範囲の線引き
採用SNSは、発信者を誰にするかと、どこまで公開するかを先に決めると運用が安定します。会社アカウント・社員出演・個人アカウントの3類型の比較、顔出し同意書の項目例、退職時の投稿の扱い、職業安定法で求められる表示の注意点を整理しました。
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BtoBメーカーのSNS活用｜展示会と組み合わせる進め方
BtoBメーカーが展示会とSNSを組み合わせる進め方を、3か月前・会期中・会期後の時間軸で整理しました。誰が何を撮るか、ブース素材の二次利用、名刺フォローの導線、顔出しや守秘の線引き、内製と外注の分担までを具体例付きで解説します。
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SNS用の撮影を社内で始める手順｜機材より先に決めること
社内でSNS用の撮影を始めるとき、機材より先に決めるのは目的と本数・撮る場所と光・出演と肖像権・保存と命名・撮影の型の5項目です。着手1か月の進め方、月8本の工数試算、最小構成の機材、外注に切り替える判断基準まで整理しました。
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SNS運用を社内の誰が担当すべきか｜兼務で回すときの線引き
SNS運用の社内担当は、決める人・つくる人・承認する人の3役に分けて配置します。部署別の向き不向き比較、兼務で回せる週4〜5時間の工数試算、兼務に渡さない3業務、権限と引き継ぎ、評価への組み込み方までを整理しました。
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運用代行の報告書の読み方｜見るべき指標と見なくていい指標
SNS運用代行の月次報告書は、到達・興味・行動の3段で読むと判断できます。集客と採用それぞれで見るべき指標3つ、参考程度でよい指標、経営判断に使わない指標を仕分けし、停滞時の質問文と3カ月・6カ月の判断ラインまで整理しました。
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SNS運用の年間予算の組み方｜初年度と2年目で変わる配分
SNS運用の年間予算を、設計・制作・広告・ツール・人件費の5費目に分解。年間600万円を仮定した初年度と2年目の配分モデル、予算表のひな形、超過時に削る順番、内製移行で費用がどう置き換わるかを年次で整理します。
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撮影込みのSNS運用はいくら違うか｜内製撮影との費用比較
撮影込みと素材支給で見積のどこが変わるかを、出張回数や拘束時間など5つの変数で分解しました。社内撮影の工数を時給換算した試算、月間本数と店舗数で見る損益分岐、企画と編集だけ外注するハイブリッド型の分担表までまとめます。
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美容クリニックのSNS運用で気をつける表現｜医療広告ガイドラインの要点
美容クリニックのSNS投稿は原則として医療広告です。広告に当たる条件、限定解除の4要件の満たし方、ビフォーアフター写真の掲載条件、表現の言い換え、リールやインフルエンサーPRの注意点、投稿前チェックリストと院内の承認フローまで整理しました。
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採用にSNSを使うときの費用｜求人媒体と比較
採用でSNSを使うときの費用を、制作・運用・広告・社内工数の4項目に分解して解説します。求人媒体や人材紹介との費用構造の違い、1人あたり採用単価の計算式と12か月の試算、予算配分とSNSが向く求人の判断基準まで整理しました。
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