SNS運用・広告運用・採用マーケティングの実務ノウハウを、現場の視点で発信しています。
BLOG
採用でSNSを始める前に決めること｜発信者と公開範囲の線引き
採用SNSは、発信者を誰にするかと、どこまで公開するかを先に決めると運用が安定します。会社アカウント・社員出演・個人アカウントの3類型の比較、顔出し同意書の項目例、退職時の投稿の扱い、職業安定法で求められる表示の注意点を整理しました。
記事を読む
BLOG
採用にSNSを使うときの費用｜求人媒体と比較
採用でSNSを使うときの費用を、制作・運用・広告・社内工数の4項目に分解して解説します。求人媒体や人材紹介との費用構造の違い、1人あたり採用単価の計算式と12か月の試算、予算配分とSNSが向く求人の判断基準まで整理しました。
記事を読む
BLOG
建設業のTikTok採用｜若手応募を増やす動画企画
建設業がTikTokで若手採用を進める方法を解説します。求人媒体との役割の違い、現場で撮れる動画企画の型、撮影から投稿までの手順、応募につなげる導線設計、続けるための社内体制と判断基準までを具体的に整理しました。
記事を読む
BLOG
TikTok採用の成功事例10選｜応募が増える共通点
TikTok採用で応募につながるアカウントの型を10パターンに整理しました。職種紹介や質問回答など伸びやすい企画の特徴、応募が増える企業アカウントの共通点、社内で再現する6ステップと見るべき指標の目安まで解説します。
記事を読む
BLOG
TikTok採用の運用代行とは？費用と業務内容
TikTok採用の運用代行について、委託できる業務の7工程、月額費用の目安と内訳、導入から初回投稿までの進め方、社内に残る仕事、依頼先の確認項目を整理しました。集客目的の運用との違いも具体的に解説します。
記事を読む
BLOG
TikTok採用のメリット｜若手採用に強い理由
TikTok採用のメリットを、求人媒体との役割の違いから整理します。若手の応募につながる理由、動画の型と投稿本数、プロフィールから応募までの導線、見るべき指標と社内体制の作り方まで、判断基準を具体的に解説します。
記事を読む
BLOG
TikTok採用のデメリット7選と失敗の原因・対策
TikTok採用のデメリットを7つに整理し、成果までの期間、制作工数、炎上リスク、応募の質のばらつきなど具体的な課題を解説します。失敗の原因となる体制と導線の問題、始める前の判断基準、内製と外注の分け方までまとめました。
記事を読む